Sindicatos reclaman una ciencia con más derechos, igualdad y oportunidades
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, sindicatos como UGT Andalucía han puesto el foco en una reivindicación clara: la ciencia necesita más derechos laborales, mayor estabilidad y condiciones reales de igualdad para las mujeres investigadoras.
La organización sindical subraya que, aunque la presencia femenina en el ámbito científico ha crecido en las últimas décadas, persisten desigualdades estructurales. La temporalidad en contratos, las dificultades de conciliación y el conocido “techo de cristal” siguen afectando especialmente a las trabajadoras del sistema de I+D.
Desde el sindicato se insiste en que no basta con aumentar el número de mujeres en carreras STEM; es imprescindible garantizar trayectorias profesionales sostenibles. Esto implica financiación estable, promoción basada en méritos objetivos y políticas activas que eliminen sesgos de género en evaluación, liderazgo y acceso a proyectos estratégicos.
El reto estructural
Los sindicatos advierten de que la precariedad en investigación no solo afecta a las profesionales, sino al conjunto del sistema científico. La fuga de talento, la inestabilidad en equipos y la falta de relevo generacional comprometen la competitividad y la capacidad innovadora del país.
En este contexto, UGT Andalucía defiende un modelo científico con perspectiva social, donde la igualdad no sea un eslogan puntual vinculado a una efeméride, sino una política transversal y permanente. La ciencia, sostienen, debe ser un motor de progreso económico, pero también un espacio de justicia laboral.
La reivindicación conecta con un debate más amplio sobre el futuro de la investigación en España: inversión sostenida, derechos consolidados y un entorno que permita que el talento —sin importar género— pueda desarrollarse en igualdad de condiciones.
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